{"id":269,"date":"2024-10-24T12:17:41","date_gmt":"2024-10-24T10:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/?page_id=269"},"modified":"2024-10-30T14:26:20","modified_gmt":"2024-10-30T13:26:20","slug":"pracownicze-programy-emerytalne","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/?page_id=269","title":{"rendered":"Pracownicze Programy Emerytalne (PPE)"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/AdobeStock_277531043-1024x684.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-322\" srcset=\"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/AdobeStock_277531043-1024x684.jpeg 1024w, https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/AdobeStock_277531043-300x200.jpeg 300w, https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/AdobeStock_277531043-768x513.jpeg 768w, https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/AdobeStock_277531043-1536x1025.jpeg 1536w, https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/AdobeStock_277531043-2048x1367.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Programy emerytalne stanowi\u0105 dla ka\u017cdego Pracodawcy <strong>atrakcyjny element polityki p\u0142acowej<\/strong>. Sk\u0142adki podstawowe \u2013 odprowadzane przez Pracodawc\u0119 \u2013 oznaczaj\u0105 realn\u0105 podwy\u017ck\u0119 wynagrodzenia Pracownik\u00f3w. S\u0105 podstawowym elementem polityki benefitowej oraz zarz\u0105dzania talentami. Pragniemy, by proponowane przez nas rozwi\u0105zania by\u0142y jak \u201eubrania szyte na miar\u0119\u201d <strong>idealnie dopasowane do specyfiki i wymaga\u0144 naszych Klient\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym celu stale <strong>monitorujemy i rozwijamy rynek program\u00f3w emerytalnych<\/strong>, by budowa\u0107 i wdra\u017ca\u0107 innowacyjne programy. Nie wierzymy w rozwi\u0105zanie jednakowe dla wszystkich. \u015aci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z Klientami pomagamy zrozumie\u0107 obecn\u0105 dynamik\u0119 rynku, zidentyfikowa\u0107 cele i punkty obci\u0105\u017ce\u0144, a nast\u0119pnie dostosowa\u0107 strategi\u0119 tak, aby spe\u0142ni\u0107 potrzeby biznesowe. <strong>Nasze podej\u015bcie dostarcza rzeczywiste i nowatorskie rozwi\u0105zania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"380\" src=\"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/grafika_01_02-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-342\" srcset=\"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/grafika_01_02-1.png 1024w, https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/grafika_01_02-1-300x111.png 300w, https:\/\/emerytura.mentor.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/grafika_01_02-1-768x285.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programy emerytalne stanowi\u0105 dla ka\u017cdego Pracodawcy atrakcyjny element polityki p\u0142acowej. Sk\u0142adki podstawowe \u2013 odprowadzane przez Pracodawc\u0119 \u2013 oznaczaj\u0105 realn\u0105 podwy\u017ck\u0119 wynagrodzenia Pracownik\u00f3w. S\u0105 podstawowym elementem polityki benefitowej oraz zarz\u0105dzania talentami. Pragniemy, by proponowane przez nas rozwi\u0105zania by\u0142y jak \u201eubrania szyte na miar\u0119\u201d idealnie dopasowane do specyfiki i wymaga\u0144 naszych Klient\u00f3w. W tym celu stale monitorujemy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-269","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=269"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":347,"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/269\/revisions\/347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emerytura.mentor.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}