bezpieczne jutro
Pracowniczy
Program Emerytalny
Pracowniczy
Plan Kapitałowy
Brak umowy o zarządzanie PPK – weryfikacja PFR
W tym miesiącu Polski Fundusz Rozwoju planuje rozesłać zapytania do firm, które nie prowadzą PPK, mające na celu wyjaśnienie z jakiego powodu program nie został uruchomiony.
O nas
MENTOR S.A. jako jeden z nielicznych brokerów działających na polskim rynku od ponad 19 lat z sukcesem
pomaga swoim Klientom w zakresie tworzenia i funkcjonowania programów emerytalnych. Na przestrzeni lat, w
sposób ciągły monitorujemy rynek, by w każdym momencie wesprzeć naszych Klientów profesjonalną wiedzą.
O czym jest ten blog
Niniejszy blog powstał z myślą o tych wszystkich, którzy potrzebują wiedzy w zakresie programów PPE czy też
PPK. Mamy nadzieję, że nasze wskazówki i omówienia wybranych zagadnień, pomogą w bezpieczny sposób przejść
przez zawiłości ustawy, która obecnie dyskutowana jest w sejmie RP.
W tym miesiącu Polski Fundusz Rozwoju planuje rozesłać zapytania do firm, które nie prowadzą PPK, mające na celu wyjaśnienie z jakiego powodu program nie został uruchomiony.
W połowie października weszły w życie przepisy, które um …czytaj dalej
Pracodawcy, którzy – zgodnie z przepisami zawartymi w Tarczy Antykryzysowej – wprowadzili przestój ekonomiczny albo obniżony wymiar czasu pracy, nie finansują wpłat do PPK. Co to oznacza w praktyce?
Poznaj odpowiedzi na najczęści …czytaj dalej
W związku z podpisaniem przez Prezydenta RP – Andrzeja Dudę pakietu ustaw tworzących tzw. „Tarczę antykryzysową” zmianie uległa również data wejścia w życia obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK dla podmiotów …czytaj dalej
Takie rozwiązanie, w formie informacji do jakiej daty preferowanej przez pracodawcę (podmiot) powinny być składane deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat, pracodawcy (podmioty) mogą wewnętrznie wprowadzać, lecz nie są one wiążące jeś …czytaj dalej
Tak – pracodawca może zbierać deklaracje o rezygnacji od daty objęcia podmiotu przepisami ustawy, czyli podmioty 250+ mogą zbierać takie deklaracje składane przez pracowników począwszy od 1 lipca.
czytaj dalej
W czwartek, 11 lipca 2019 r. w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego odbyło się spotkanie z przedstawicielami towarzystw funduszy inwestycyjnych, powszechnych towarzystw emerytalnych i zakładów ubezpieczeń oferujących Pracownicze Plany Kapitało …czytaj dalej
W związku ze zmianą ustawy o PPK od 25 czerwca 2019 r. nastąpiło rozszerzenie w zakresie definicji osoby zatrudnionej o osoby przebywające na urlopach wychowawczych i macierzyńskich. Podmioty zatrudniające będą musiały dokonać ponownego ust …czytaj dalej
Zapraszamy do obejrzenia wywiadu z Dorotą Dulą – Dyrektorem Biura Programów Emerytalnych i Kapitałowych Mentor S.A. Tematem rozmowy były problemy, jakie napotykają Pracodawcy przy wdrożeniu PPK.
https://www.analizy.pl/fundusze/analiz …czytaj dalej
Zgodnie z art. 95 ustawy o PPK środki zgromadzone na rachunku PPK nie podlegają egzekucji sądowej, ani administracyjnej. Jedyny wyjątek od tej zasady określony w zdaniu drugim tego artykułu dotyczy egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszcze …czytaj dalej
bądźmy w kontakcie
Zapraszamy do współpracy, jednocześnie zapewniając, że postaramy się spełnić Państwa oczekiwania na najwyższym poziomie obsługi i kompetencji.
Dorota Dula
Dyrektor Biura Programów Emerytalnych i Kapitałowych
+48 501 469 679 dorota.dula@mentor.pl
Adrian Troczyński
Z-ca Dyrektora Biura Programów Emerytalnych i Kapitałowych
+48 723 780 057 adrian.troczynski@mentor.pl
Julia Hyjek
Specjalista ds. programów Emerytalnych i Kapitałowych
+48 725 210 002 julia.hyjek@mentor.pl
Mentor S.A.
ul. Szosa Chełmińska 177-181
87-100 Toruń
+48 56 669 33 04 mentor@mentor.pl
NIP 956 00 03 240
KRS 0000031423 Sąd Rejonowy w Toruniu,
VII Wydział Gospodarczy