Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mocą ustawy stanowią obligatoryjny element pakietu świadczeń oferowanych zatrudnionym osobom przez Pracodawców. Celem PPK jest zachęcenie Polaków do długoterminowego oszczędzania, zwiększenie bezpieczeństwa finansowego i odciążenie systemu emerytalnego (ZUS). Decyzje związane z uruchomieniem PPK przez Pracodawcę wymagają odpowiedzialności za podjęte działania i wiążą się z ryzykiem dokonania niewłaściwego wyboru. Podejmując współpracę z profesjonalnym doradcą chronicie Państwo zarówno interes własny, jak i oszczędności w programie Pracowników.

Usługa świadczona przez nas opiera się na rozpoznaniu i zdefiniowaniu potrzeb Pracodawcy oraz strony społecznej, w oparciu o które dokonujemy przeglądu ofert instytucji zarządzających PPK. Przy wdrożeniu PPK jesteśmy do Państwa dyspozycji na każdym kroku, począwszy od wsparcia przy opracowaniu kryteriów wyboru instytucji zarządzającej, poprzez analizę ofert składanych przez zarządzających, pomyślne zawarcie wcześniej przeanalizowanych warunków umów, a skończywszy na pomocy w akcji informacyjnej dla Pracowników.